Monthly Archives: rugsėjo 2016

Personalo atranka visoje Lietuvoje, Baltijos šalyse, Baltarusijoje ir ES šalyse

Darbuotojų paieška visoje Lietuvoje, Baltijos šalyse, Baltarusijoje ir ES šalyse

 

Efektyvus personalas – pagrindinis stiprių organizacijų konkurencinis pranašumas. Įmonės, kurioms tai svarbu, investuoja į personalą: į kokybišką personalo atranką, į profesinių ir asmeninių savybių vertinimą, į mokymus ir į savo personalo tobulėjimą.

 

Personalo paieška ir atranka – pagrindinė personalo atrankų grupės veikla. Specializuojamės specialistų, vadybininkų, vadovų ir  aukštos kvalifikacijos darbuotojų paieškoje konkrečiuose srityse, atliekame Lietuvos ir tarptautinėms įmonėms tiesioginę specialistų paiešką.

 

Kada darbdaviai pasinaudoja Tiesioginės paieškos paslauga?

 

Kai yra reikalingi geriausi kandidatai iš geriausių

Kai yra reikalingi reti specialistai

Kai yra paleidžiamas Start-up‘as

Kai yra reikalingi vadovai, gebantys pertvarkyti įmonės sistemą, padaryti ją patrauklia akcininkams ir investuotojams

Kai Internetinėje kandidatų duomenų bazėje neberandate reikalingų kandidatų

Kai reikalingi organizacijai specialistai dirba pas konkurentus ir neplanuoja keisti darbo

Kai Jums yra reikalingas profesionalus tarpininkas, kuris atstovaus Jūsų įmonės interesus

Kai norite išlaikyti paieškos konfidencialumą ( pvz. norite pakeisti dirbantį vadovą/ vadybininką)

 

Produktyvi personalo paieška ir atranka – mūsų užduotis.

 

Profesionali atranka reikalauja daug laiko ir kitų resursų – kontaktų paieška, skelbimų platinimas, cv analizė, rekomendacijų iš ankstesnių darboviečių tikrinimas, pokalbiai, testavimas bei susitikimų organizavimas.

Efektyviai personalo paieškai ir atrankai naudojame vidinę konfidencialią kandidatų duomenų bazę, pačias moderniausias kandidatų paieškos ir atrankos technikas, naudojame mokamas ir alternatyvius kandidatų paieškos šaltinius.

 

Darbuotojų paieška: sisteminė ir struktūruota

 

Veiklą vykdome  konkrečiose srityse, kruopščiai atrinkdami specialistus. Esame orientuoti ne į kandidatų kiekius, o į tikslų darbdavio užduočių įvykdymą.

 

 

KANDIDATŲ PAIEŠKOS SRITYS

 

  • Gamyba
  • Pardavimai
  • Finansai ir auditas
  • Administravimas, klientų aptarnavimas
  • Rinkodara, reklama, marketingas
  • IT, komunikacijos
  • Vadovavimas
  • HoReCa
  • HR

 

Atrankų grupė naudoja šiuolaikinius personalo paieškos ir atrankos metodus, kurie padeda nustatyti potencialaus kandidato profesionalaus elgesio prognozes, įvertinus darbdavio organizacijos specifiką.

 

 

Mūsų privalumai:

 

  • Atranką vykdo patyrę ir kvalifikuoti atrankų specialistai
  • Naudojame 10 paieškos ir atrankos etapų
  • Turime vidinę konfidencialią kandidatų duomenų bazę
  • Naudojame visus žinomus kandidatų paieškos šaltinius
  • Suteikiame garantiją
  • Turime atstovybės Lietuvoje ir Latvijoje

 

Už sėkmingą kiekvieno projekto įgyvendinimą yra atsakingi:

Personalo projektų vadovas

Personalo atrankų vadybininkas

 

Paslaugų kaina:

 

  • Nuo 0,7 iki 1 darbuotojo mėnesinio darbo užmokesčio dydžio.
  • Galutinė paslaugų kaina priklauso nuo pozicijos lygio ir sudėtingumo, paieškos ir atrankos metodo, reikalingų kandidatų kiekio, nuo reikalavimų kandidatui bei darbo sąlygų.

 

Bendradarbiaudami su mumis:

  • Taupote laiką ir pinigus
  • Gaunate kompetetingą personalą

 

Ką reikia išsiaiškinti besirenkant personalo atrankos ir paieškos įmonę?

 

Ar atrankų įmonė turi vidinę duomenų bazę; paslaugų kainą, įvykdymo terminus, atsiskaitymų sąlygas, nuolaidas, garantijas, paslaugų teikimo teritorijas, sėkmingai įvykdyti projektus, klientų atsiliepimus ir rekomendacijas.

Teikdami personalo paieškos ir atrankos paslaugas, mūsų prioritetas ne tik parinkti Jums profesionalą, o darbuotoją, kuris yra tinkamas konkrečiai organizacijai ir galės vykdyti pateiktas jam užduotis, turi panašias su organizacija vertybes, turi reikalingą kvalifikaciją ir įgūdžius.

daugiau informacijos rasite čia